病假医疗期超过（）时，病假工资停发，改由企业按月付给疾病或非因工负伤救济费

A.当月病假累计四日的扣发日工资的40%

B.累计超过四日不满七日的扣发日工资的70%

C.超过七日（含）的从第7日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的70%

D.超过十日（含）的从第十日开始，执行医疗期工资；医疗期工资=所在地区最低工资标准的80%

A.70

B.65

C.60

D.55

A.60

B.70

C.80

D.90

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

A.病假与医疗期是一样的二者有什么不同

B.病假天数与医疗期的累计天数的计算方法一样吗

C.员工请病假公司是不是一定要批准

D.病假工资的标准

E.患重病的员工离职都要给医疗补助吗

F.其他

A.21

B.15

C.30

D.7