以下关于自实际用工之日起超过1个月,公司未与员工签订劳动合同的风险点,说法正确的是()
A.公司须自实际用工之日起1个月后,员工月工资按照2倍工资计算
B.如公司提出与员工签订,员工拒绝签订要求解除劳动合同的,公司须支付经济补偿金
C.自实际用工之日起超过1年,公司未与员工签订劳动合同,视为公司已与员工签订无固定期劳动合同
D.员工不可以与公司解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿
ABC
A.公司须自实际用工之日起1个月后,员工月工资按照2倍工资计算
B.如公司提出与员工签订,员工拒绝签订要求解除劳动合同的,公司须支付经济补偿金
C.自实际用工之日起超过1年,公司未与员工签订劳动合同,视为公司已与员工签订无固定期劳动合同
D.员工不可以与公司解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿
ABC
第1题
A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
第3题
A.试用期最长是6个月
B.试用期就是合同期的一部分
C.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D.未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同
第4题
A.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同
B.无需向劳动者支付经济补偿
C.无需向劳动者支付经济补偿,仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
第9题
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
第10题
A.银行、财务公司以1个季度为纳税期限
B.银行、财务公司以1个月为纳税期限
C.以1日、3日、5日、10日或者15日为1个纳税期的,自期满之日起5日内预缴税款,于次月1日起15日内申报纳税并结清上月应纳税款
D.以1个月或者1个季度为1个纳税期的,自期满之日起15日内申报纳税
第11题
A.纳税人以1个月为1个纳税期的,自期满之日起15日内申报纳税
B.纳税人不能按照固定期限纳税的,可以按次纳税
C.银行增值税的纳税期限为1个季度
D.财务公司增值税的纳税期限为1个月