已经建立劳动关系但没有同时订立书面劳动合同的，应该自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.三个月

C.二个月

D.一个月

A.10日

B.半个月

C.一个月

D.三个月

A.10日

B.15日

C.一个月

D.三个月

A.二个月

B.一个月

C.十五天

D.十天一、

A．3天内

B．1年内

C．1个月内

D．7天内

根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

B.无需向劳动者支付经济补偿

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

A.口头

B.书面

C.非合作

D.合作

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立