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[单选题]

用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.三个月

B.满一年

C.六个月1、九个月

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更多“用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()

A.自用工之日起满l个月

B.自用工之日起满3个月

C.自用工之目起满6个月

D.自用工之目起满l年

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第2题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同()
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第3题

用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第4题

自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不支付经济补偿()
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第5题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()

A.己订立固定期限劳动合同

B.已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.己订立无固定期限劳动合同

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第6题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.临时劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第7题

下列哪种情况,企业可以与劳动者订立无固定期限劳动合同()。

A.用人单位与劳动者协商不一致

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.订立二次固定期限劳动合同

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第8题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.签订期限为2年的固定期限合同

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第9题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

A.签订期限为2年的固定期限合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.已订立无固定期限劳动合同

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