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[单选题]

用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。

A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

B.无需向劳动者支付经济补偿

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

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发布时间：2022-08-03

更多“用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是()。”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但已建立劳动关系的，应当自开始用工之日起1个月内与劳动

者订立书面劳动合同。()

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第2题

根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

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第3题

用人单位自（)起即和劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签署协议之日

C.上级同意设置之日

D.劳动者领取工资之日

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第4题

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。（)

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

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第5题

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制

D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协度商

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第6题

下列关于劳动关系立法的作用，说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第7题

用人单位与劳动者建立劳动关系时，可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。（)

用人单位与劳动者建立劳动关系时，可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

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第8题

：劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系____，明确双方权利和义务的协议。填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

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第9题

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()劳动合同。

A.口头

B.书面

C.非合作

D.合作

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第10题

劳动关系开始建立的时间是（)。

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

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第11题

用人单位自（)起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动部门批准通过之日

D.劳动者领取工资之日

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