更多“安全生产目标应符合SMART原则(S=Specific具体的、M=Measurable可衡量的、A=Attainable可实现的、R=Relevant相关联的、T=Time-bound有时效性的),且…”相关的问题
第1题
对项目目标实施确立执行SMART原则,其中S代表()
A.目标可测量
B.有时间限制
C.相关性
D.简单适宜性
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第2题
关于绩效指标设计的SMART原则,下列说法错误的是()。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
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第3题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第4题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主,并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则:具体的(Specific)、可以衡量的(Measurable)、可以达到的 (Attainable)、相关性(Relevant)、截止期限(Time-bound)()
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第6题
设定课程目标所遵循的SMART原则中,S代表什么()
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第7题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“S”是指具体的。()
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第8题
GSA的目标要符合SMART原则,具体要()
A.可度量、可实现
B.精简、明确
C.可控制、可分解
D.明确、可实现
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第9题
“6S”指()、()、()、清洁、素养、安全,因为这6项的英文首字母以“S”起头,所以称为“6S”。开展“6S”活动,是通过人们的努力改变工作环境,养成良好的工作习惯,达到提高工作效率、提高员工素质,确保安全生产的目标。
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第10题
目标的设定应符合SMART原则,以下不正确的是()
A.具体的(Specific)
B.可以衡量的(Measurable)
C.及时性(Timeliness)
D.可以达到的(Attainable)
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第11题
目标和指标应符合健康、安全和环境方针及战略(总)目标,并考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺。()
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