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第1题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
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第2题
设定课程目标所遵循的SMART原则中，S代表什么（）
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第3题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)
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第4题
对项目目标实施确立执行SMART原则，其中S代表（）
A.目标可测量
B.有时间限制
C.相关性
D.简单适宜性
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第5题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
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第7题
解释目标设定的SMART原则中的“具有相关性”要素。
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第9题
制定目标的SMART原则中的T代表（)
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第10题
SMART原则中，要实现绩效指标在努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低得目标（）
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第11题
目标设定SMART原则中，R是指（）
A.明确的
B.可衡量的
C.可达成的
D.相关的
E.一定时限的
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