新员工入职试用期满后，配备工作服，如未转正员工必须穿着相近服装（）

A.无正当理由，新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的

B.试用期内缺勤10天及以上的

C.经过新员工入职培训后，规章制度和专业课程的考核分数不合格的

D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的

E.试用期实际出勤率低于95%

A.负责新员工报到信息的发布，住宿申请

B.负责新员工报到资料收集，考勤、饭卡办理

C.负责符合条件的新员工OA/邮箱/电话卡/互联网等的办理

D.负责新员工工作服、劳保用品、电话、办公用品、办公家具和电脑等的申购和领用

A.100%

B.80%

C.60%

D.40%

A.转正申请表

B.新员工试用跟踪表（周）

C.工作小结

D.新员工入职审批表

A.签劳务合同

B.培训

C.查验身份证并购买保险

D.发工作服

A.《试用通知书》

B.《录用条件确认函》

C.《工资发放承诺书》

D.《入会申请书》

E.《制度签收表》

A.1

B.2

C.3

D.4