新员工入职第一时间需做什么（）

A.入职材料-录用材料

B.入职材料-其他材料

C.入职签署-录用材料

D.入职签署-其他材料

A.带领参观公司

B.了解各部门所处位置

C.介绍同事相互认识

D.接到通知后，主动来人力资源部将新员工领到本部门

A.例会新伙伴自我介绍，欢迎新伙伴，选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐，沟通，提前安排休息

C.培训企业文化，愿景，使命，价值观

D.培训岗位职责，当更流程

A.5

B.10

C.15

D.30

A.籍贯

B.婚姻状况

C.联系方式

A.《试用通知书》

B.《录用条件确认函》

C.《工资发放承诺书》

D.《入会申请书》

E.《制度签收表》

A.7天

B.15天

C.1个月

D.2个月

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.两个月

A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求

B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字

C.7天内入离职工资按照100元/天计算

D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

A.姓名、性别、部门岗位

B.姓名、部门岗位、学历

C.姓名、部门岗位、入职时间