讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某项政策或制度，但是这个政策或制度还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工？提前多长时间通知？为什么？

A.那就想的更充分点，提交一个真正好的方案，我相信你!

B.我尊重你的选择，你可以再想想，准备的更充分，欢迎随时提交方案

C.公司欢迎大家提出自己的方案，你可以先写一份详细的计划书，我们讨论一下可行性，如果可行再提交

D.没事，你尽管提，公司会对提议进行讨论，可行才会采纳，公司需要的就是你们年轻人的意见，这样才有新鲜血液流进来

A.员工上班时可以选择基础表盘，这样显的更加正式。同时显示方式也贴近于传统表盘

B.出差的时候可以选择模块表盘，能够更清楚的显示日程信息

C.下班去健身，通过轻扫即可切换到健身记录表盘，通过自定功能可以把 keep 等健身软件添加在表盘上

D.晚上去参加聚会，可以选择一个米奇或者动态表盘，显得更加活泼

A.严肃

B.放松

C.庄重

D.微笑

？ 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

？ 给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？

？ 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？

A.喜欢，能锻炼表达能力

B.不喜欢，国语不太好

C.想表现好，但是很害怕