更多“西方与管理相关的人性假设中，X理论的基本观点包括（）。”相关的问题
第1题
假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的
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第2题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第3题
目标管理对人性认识的理论基础是（)。
A.麦格雷戈的“X理论”
B.麦格雷戈的“Z理论”
C.麦格雷戈的“Y理论”
D.“理性人”假设理论
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第4题
学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（)。
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第5题
人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)
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第6题
关于人性假设的理论中（）假设被称为超Y理论。
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第7题
属于西方管理心理学人性假设的是（)。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自动人假设
D.复杂人假设
E.生态人假设
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第8题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。
A.双因素理论
B.X理论-Y理论
C.成就需要理论
D.人类基本需求层次理论
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第9题
根据经典测量理论的数学模型X=T+E及其引申出的假设公理，下列哪个陈述是不正确的（)。
A.真分数与误差分数之间的相关为零
B.多次测量的观察分数的平均值接近于真分数
C.测量误差E属于系统误差
D.各平行测验上的误差分数之间相关为零
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第10题
目标管理的管理学理论基础是 （)。
A.需求层次理论
B.人性假设理论
C.期望理论
D.目标设置理论
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第11题
超Y理论是建立在（）这一人性假设基础之上的。
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