麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.《领导和激励》

B.《组织与行政的新观点》

C.《企业的人性方面》

D.《职业的经理》

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

A.预见和控制人性行为

B.分析和判断行业前景

C.制定和规划企业发展

D.宣传和打造企业形象

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.资源配置说

B.组织行为说

C.人力资源说

D.需要层次说

A.组织行为说

B.需要层次说

C.人力资源说

D.资源配置说

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.斯金纳

D.亚当斯

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈