绩效反馈面谈阶段描述正确的是（）

A.员工自评

B.上级评价

C.讨论绩效表现

D.确认评估结果

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

A.绩效评判

B.绩效考评结果认可和绩效面谈

C.绩效结果通知和绩效改进

D.绩效面谈和绩效改进

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

A.重视面谈的开始

B.及时调整反馈的模式

C.强调员工的进步与优点

D.注意倾听员工的想法

A.定期书面报告

B.定期面谈

C.会议沟通

D.走动式管理

E.非正式的会议

A.针对性

B.及时性

C.真实性

D.主动性

A.由主管组织，在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等