企业绩效反馈与沟通的主要形式有（)。

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.明确希望通过沟通所达到的目标，并做好工程目的沟通计划安排

B.确定进行沟通的方式，并注意使用和改进沟通的技巧

C.引起相关人员的兴趣，应尽可能取得他人的意见，与他人商议

D.要使用详细、清晰的表达，做好工程项目信息传播管理

E.要进行信息的追踪与反馈，充分发挥工程项目的绩效报告的作用

A.真诚原则

B.时效性原则

C.发展性原则

D.持续性原则

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效沟通

D.绩效指标

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

A.绩效反馈

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效计划