住培医师核心胜任力不包括:()
A.沟通合作
B.专业能力
C.基础科研
D.职业素养
E.教学能力
A.沟通合作
B.专业能力
C.基础科研
D.职业素养
E.教学能力
第1题
A.带教师资岗位胜任力、住培医师年度考核通过率
B.住院医师核心胜任力、执业医师考试通过率
C.带教师资岗位胜任力、执业医师考试通过率
D.住培医师年度考核通过率、住院医师核心胜任力
E.带教师资岗位胜任力、住院医师核心胜任力、执业医师考试通过率、住培医师年度考核通过率
第6题
A.在培训基地住培工作领导小组和住培职能管理部门组织协调下,完成各项住培工作任务
B.依据培训基地工作规划与计划,制订年度教学计划、轮转计划,督促指导医师、培训对象及相关人员落实
C.参与招生工作,组织开展入科教育、临床培训、日常考核、出科考核等工作
D.组织完成带教师资遴选、培训、考核、评价工作,落实激励机制,持续改进和提高师资教学能力
E.建立有效的沟通反馈机制,定期听取指导医师及培训对象意见,持续改进教学工作
第7题
A.核心胜任力从住院医生阶段开始培养,赋予医务人员改革的愿望和能力
B.提高临床诊疗水平
C.改善医患关系
D.提高医疗效率和降低费率
E.进一步降低医疗风险并提高医疗质量
第8题
A.为进阶式培训之基础
B.增加医疗安全系数
C.培养团队精神
D.为带教医师减轻负担
E.让住院医师及时得到反馈信息