用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年

A.1

B.2

C.3

D.4

关于保护女工和未成年工权益，下列说法正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期，用人单位可以适当降低其基本工资

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

A.某单位以某女员工怀孕为由，辞退该员工

B.某职工在进行高空作业时，用人单位要求可以不佩戴安全帽

C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换,公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。()

A.《桥隧病害观测记录簿》

B.《桥隧检查记录簿》

C.《桥隧设备台账》

D.《桥隧维修记录簿》

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求