用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。（)

A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同

关于保护女工和未成年工权益，下列说法正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期，用人单位可以适当降低其基本工资

A.劳动者在规定的医疗期内患病

B. 女职工在产假期内

C. 上班途中负伤

D. 未成年职工在试用期内E、女职工在婚假期内

A.第二级劳动强度的劳动

B.第三级劳动强度的劳动

C.孕期禁忌从事的活动

D.延长工作时间和夜班劳动

依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年

A.未成年人

B.孕期的女职工

C.哺乳期的女职工

D.在校实习学生

对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。

A.指年满16周岁，未满18周岁的劳动者;

B.指年满18周岁，未满20周岁的劳动者

对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

参考答案：错误