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[主观题]

关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工

关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。

A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工作

B.用人单位不得安排女工从事禁忌劳动范围工作

C.用人单位可以性别为由适当提高女工录用标准

D.在女工孕期、产期、哺乳期,用人单位可以适当降低其基本工资

答案
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更多“关于保护女工和未成年工权益,下列说法正确的是()。A.用人单位应安排未成年工从事体力劳动较轻的工”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第2题

我国职业健康安全法规包括()。

A.综合类和职业健康类

B.检测检验类和职业安全类

C.女工和未成年工保护类和劳动防护用品类

D.A+B+C

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第3题

劳动保护是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以:()

A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病

B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

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第4题

《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是()

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.可以安排女职工在经期从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.对怀孕7个月的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在哺乳期未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

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第5题

()包括工作时间和休息休假制度。工资制度。劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.社会保障制度

B.劳动标准制度

C.劳动权益制度

D.社会福利制度

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第6题

在保护劳动关系主体权益原则中,体现平等保护的有()。

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时,首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

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第7题

未成年工的特殊保护是指根据未成年工的身体尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中()的保护

A.人生安全

B.经济收入

C.休息日时间

D.特殊权益

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第8题

下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第9题

用人单位不得安排()从事职业病危害的作业

A.未婚女工

B.女工

C.未成年工

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第10题

用人单位不能够安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

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