直辖组增员新人开单超E保/3000P，自保件是否计入（）

第1题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

点击查看答案

第2题

新人达成3000P，则推荐人可获得（）

A.增员上岗1个3000P，获得500元/人

B.增员上岗2个3000P，获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上，获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一，获得3000元/人

点击查看答案

第3题

全体营业分处及以上职级主管在2020年5月1日至5月25日，在启动会自愿缴纳50元报名费报名参加。若主管本人5月4日（含）前预收5月11日（含）前承保达成3000P则返还押金，直辖小组万元人力1+4，直辖组标保12万，可获得（）元储备基金

A.1000

B.2000

C.2500

D.3000

点击查看答案

第4题

TM比PTM多增加的收入项目是（）

A.月度直辖组业绩奖金

B.年度直辖组业绩奖金

C.月度发展津贴

D.育成组奖金

E.增员顾问奖金

点击查看答案

第5题

小张是2019年11月份上号的新人，小张在本月开单，FYC3000元，小张的师傅增员奖可以领多少钱（）

A.240元

B.360元

C.450元

D.600元

点击查看答案

第6题

新版主管品质考核中，主管系列日常考核项目有（）

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

点击查看答案

第7题

三月无论所增新人是专职还是兼职，只要新人当月获客≥10个，产说会邀约≥4人，且开单标保≥3500元，均可获得“小米智能液晶电视”+1000元出勤红包（）

点击查看答案

第8题

区拓组经理的晋阶（）

A.直辖组考核期续期指标积分22分

B.个人考核期累计FYC4500元

C.直辖组考核期累计FYC24000

D.直辖组累计FYC21500元

E.组经理品质管理得分80分

F.直辖组累计FYC≥600元人力14人次，直接增员2人

点击查看答案

第9题

金领3.0第二个月需要达到什么指标可以获得金领津贴（）

A.个人主险3000P

B.个人佣金3600元

C.个人或组员增员1人

D.个人或组员增员2人

E.1位组员主险3000P

点击查看答案

第10题

省控得分中，考核的项目为（）

A.直辖组增员，直辖组参会，主管二早

B.个人增员，个人参会，主管二早

C.直辖组增员，直辖组举绩，主管二早

D.直辖组有效，直辖组参会，主管二早

点击查看答案

第11题

金领3.0第三个月需要达到什么指标可以获得金领津贴（）

A.个人主险3000P

B.个人佣金3600元

C.个人或组员增员1人

D.个人或组员增员2人

E.2位组员主险3000P

F.3位组员主险3000P

点击查看答案