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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新版主管品质考核中，主管系列日常考核项目有（）

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

答案

ABCDF

发布时间：2023-02-13

更多“新版主管品质考核中，主管系列日常考核项目有（）”相关的问题

第1题

新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标，聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师（）

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第2题

主管系列人员日常考核中，日常考核得分为0的行为中不包括（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次

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第3题

有关业绩责任额，下列说法不正确的是（）

A.业绩责任额是月度考核

B.业绩责任额是季度考核

C.管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额

D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关

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第4题

新改版省控日常考核中，主管8号前不举绩，扣多少分（）

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第5题

组经理主管，日常考核中，直辖组团队有2个有效增员加多少分（）

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第6题

主管品质考核系统录入最高分值为（）

A.100分

B.120分

C.130分

D.160分

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第7题

营销新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A.优质二星，4人

B.卓越二星，6人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第8题

责任津贴：新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）主管，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.卓越二星，8人

C.优质二星，6人

D.优质二星，4人

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第9题

关于考核顺序的说法正确的是（）

A.维持考核优于晋升考核

B.晋升考核优于维持考核

C.先考核行销系列，再考核主管系列人员

D.主管系列按照培育关系从远到近进行考核

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第10题

主管团队业绩责任额达成低于50%，主管日常考核系数为0，是否正确（）

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第11题

主管个人月度举绩，品质考核加多少分个人月度不举绩扣多少分（）

A.5分，-5分

B.10分，-10分

C.10分，-5分

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