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[判断题]

三月无论所增新人是专职还是兼职,只要新人当月获客≥10个,产说会邀约≥4人,且开单标保≥3500元,均可获得“小米智能液晶电视”+1000元出勤红包()

答案

更多“三月无论所增新人是专职还是兼职,只要新人当月获客≥10个,产说会邀约≥4人,且开单标保≥3500元,均可获得“小米智能液晶电视”+1000元出勤红包()”相关的问题

第1题

三月增员政策,新人上岗奖励增员人()

A.300元

B.400元

C.500元

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第2题

兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
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第3题

三季度绩优峰会,推荐人的入围条件是()

A.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

B.季度内新增上岗2人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

C.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥1万

D.季度内新增上岗3人及以上 或 季度内所增新人达成转正标准,推荐人标保≥2万

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第4题

领袖超新星维持的标准有()

A.1.当月新增1人

B.2.出勤达标80%

C.3.所增新人当月举绩

D.4.所增新人当月有效

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第5题

如果你是一家互联网金融公司的财务经理,最近听到公司老员工对新人有意见,觉得他们连找人办事都做不好,总是来问联系方式,非常影响自己的工作。你觉得通过钉钉,能做哪些事来快速改变现状()。

A.在组织全员群内,可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉,把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉,无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人,提升工作效率,也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

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第6题

三月新人入围件数标准()

A.5件3500p

B.6件3500p

C.8件3500p

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第7题

三月新人入围件数标准是()

A.5件3500p

B.6件3500p

C.8件3500p

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第8题

客户经理晋升业务主任的标准为()

A.1+1累计达成2500C

B.1+1三个连续自然月内分别达成2500C

C.新人达成3000C,所增人员达成2000C

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第9题

三月新人入围保费标准()

A.1.8万有效标保

B.2.8万有效标保

C.3.8万有效标保

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第10题

三月新人入围保费标准是()

A.1.8万有效标保

B.2.8万有效标保

C.3.8万有效标保

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第11题

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是()

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在1-6月间实现举绩

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