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[单选题]

下列职工薪酬中,属于辞退福利的是()。

A.为休假期间的职工支付保险

B.为因合同到期离职的职工支付养老保险

C.合同到期前职工自愿接受裁减,并获得补偿

D.按照设定提存计划提取的离职后补偿金额

答案
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更多“下列职工薪酬中,属于辞退福利的是()。”相关的问题

第1题

下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第2题

下列属于职工薪酬的内容是()

A.辞退福利

B.职工教育经费

C.非货币性福利

D.差旅费

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第3题

下列属于职工薪酬的内容有()

A.辞退福利

B.职工教育经费

C.非货币性福利

D.差旅费

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第4题

下列属于职工薪酬构成内容的有()

A.工资

B.住房公积金

C.社会保险费

D.辞退福利

E.差旅费

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第5题

下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()
A.工会经费和职工教育经费B.累积带薪缺勤C.为鼓励员工自愿接受裁减而给予职工的补偿D.发放非货币性福利E.选项A,工会经费和职工教育经费,属于短期职工薪酬;选项B,累积带薪缺勤也属于职工薪酬,选项C,为鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿,属于辞退福利,也属于职工薪酬的内容;选项D,发放非货币性福利,属于短期职工薪酬。故选ABCD
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第6题

下列各项中,不属于职工薪酬核算范围的是()。

A.社会保险费

B.辞退福利

C.非货币性福利

D.职工差旅费

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第7题

辞退福利属于“职工薪酬”的核算范围,属于所得税法规定的“合理的工资薪金”支出()
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第8题

下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

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第9题

下列内容中,不属于应付职工薪酬的是()。

A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利

B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业将自有资产无偿提供给员工使用

D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧

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第10题

下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有()。

非货币性福利

社会保险费和辞退福利

职工工资、福利费

工会经费和职工教育经费

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第11题

以下哪些项目属于职工薪酬()

A.短期薪酬

B.离职后福利

C.辞退福利

D.其他长期职工福利

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