更多“辞退福利属于“职工薪酬”的核算范围，属于所得税法规定的“合理的工资薪金”支出（）”相关的问题
第1题
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（）。
A.离职后福利
B.医疗保险费
C.长期残疾福利
D.辞退福利
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第2题
下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是（）。
A.社会保险费
B.辞退福利
C.非货币性福利
D.职工差旅费
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第3题
下列不属于职工薪酬核算范围的是()。
A.短期薪酬
B.个人兼职取得的收入
C.离职后福利
D.辞退福利
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第4题
下列属于职工薪酬的内容有（）
A.辞退福利
B.职工教育经费
C.非货币性福利
D.差旅费
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第5题
以下哪些项目属于职工薪酬（）
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
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第6题
下列属于职工薪酬构成内容的有（）
A.工资
B.住房公积金
C.社会保险费
D.辞退福利
E.差旅费
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第7题
企业解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿属于（）。
A.应付非货币性福利
B.应付职工薪酬
C.辞退福利
D.应付货币性福利
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第8题
辞退福利进行核算时,无论职工属于哪个部门,均通过“管理费用”核算,不再按部门进行分配。
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第9题
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，本质上向职工提供了离任后福利，属于设定提存方案，新修订准那么将这部分内容调整至（)。
A.短期薪酬
B.辞退福利
C.离任后福利
D.其他长期职工福利
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第10题
下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有（）。
A.作为福利发放给职工的自产产品
B.支付给职工的季度业绩奖金
C.支付给职工的辞退补偿
D.支付给职工的加班费
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第11题
人工成本主要核算公司根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、离退休人员费用等。（）
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