辞退福利进行核算时,无论职工属于哪个部门,均通过“管理费用”核算,不再按部门进行分配。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

A.辞退福利

B.职工教育经费

C.非货币性福利

D.差旅费

B、A公司拥有B公司1%的股权，对其无控制、共同控制和重大影响，按照新修订的金融工具准则规定，由原采用长期股权投资核算方法改按以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算

C、某项存货已经丧失使用价值和转让价值，将其账面价值一次性转入当期损益

D、由于本年利润计划完成情况不佳，将已计提的固定资产减值准备转回

A.应付非货币性福利

B.应付职工薪酬

C.辞退福利

D.应付货币性福利

A.工资

B.住房公积金

C.社会保险费

D.辞退福利

E.差旅费

A.短期薪酬

B.辞退福利

C.离任后福利

D.其他长期职工福利

A.非货币性福利

B.职工教育经费

C.职工奖金

D.养老保险

A.职工福利费

B.辞退福利

C.非货币性福利

D.专项奖励

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤
相关的职工薪酬