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[主观题]

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（

成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。

A．人力资源管理的相对贡献最大

B．传统管理的相对贡献最大

C．网络联系的相对贡献最大

D．沟通的相对贡献最大

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发布时间：2023-02-16

更多“成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（”相关的问题

第1题

研究发现，一位成功的管理者花费13％的时间在传统管理上，28％的时间在沟通上，11％的时间在人力资源管

理上，48％的时间在网络联系上。根据这一研究结果，如下结论哪种是正确的()。

A．一般管理者将主要精力集中在网络联系上

B．维护网络关系对管理者的成功贡献最大

C．从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小

D．成功管理者与有效管理者的管理风格相似

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第2题

用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）。

A.基准评价法

B.评价重心法

C.借助人员规划与预测

D.工作特征分析法

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第3题

目标管理强调的是（）

A.方法论

B.以成果为目标的管理

C.工作进度安排

D.个人和管理者的活动

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第4题

管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强调的是（）A．管理的科学性B．管理

管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强调的是（）

A．管理的科学性

B．管理的艺术性

C．管理的有效性

D．管理的实用性

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第5题

从事金融活动或直接从事金融业务的金融机构的各级管理者和员工都需要具有金融风险的防范和管理的意识。（)

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第6题

方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌和运用水平，强调应用性、针对性（）

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第7题

实施信息安全管理的关键成功因素包括（）。

A.向所有管理者和员工有效地推广安全意识

B.向所有管理者、员工和其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准

C.为信息安全管理活动提供资金支持

D.提供适当的培训和教育

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第8题

东方企业文化所强调的集权式管理有（)特点。

A.求同

B.重人

C.重理

D.向心

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第9题

根据（）的研究，人力资源管理者和部门所从事的给类活动的投入时间和具体的附加值并非正相关

A.帕特里克·赖特和加里·麦克马汉

B.亨利·明茨伯格和斯蒂芬·P·罗宾斯

C.帕特里克·赖特和罗伯特·L·卡茨

D.埃尔顿·梅奥和加里·麦克马汉

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第10题

在对某技术项目组合进行分析时，管理者发现该技术项目预期收益高，开发成功概率高，根据项目地图法，该项目属于（）类型项目。

A.珍珠

B.面包和黄油

C.白象

D.牡蛎

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第11题

几位中考状元强调，一个人成功与否，主要在于是否学会学习和学会做人。学会学习就是要求我们做学习的管理者。对于初中生来说，做学习的管理者，应特别注意（）

A.学会自主学习，提高学习效率

B.别人怎么学，我就怎么学

C.学习中有乐更有苦

D.不写家庭作业，减轻课业负担

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