人力资源大数据管理能力建设需要开展以下工作()。

A.人力资源原始数据信息化管理

B.提升信息分析能力

C.升级硬件系统

D.加强战略人才管理

答案

查看答案

发布时间：2023-02-08

更多“人力资源大数据管理能力建设需要开展以下工作()。”相关的问题

第1题

运用互联网思维和大数据理念，结合新一代系统建设成果，加强新技术的应用，推进以电子化、数据化、智慧化为主要特征的金融服务创新，打造数字普惠、云上普惠、生态普惠、智慧普惠。（）

点击查看答案

第2题

协同物流体系建设，在标准化方面的建设成效是全面开展星级仓库建设，提升仓库标准化管理能力。（)

点击查看答案

第3题

关于电子政务的业务范围，描述正确的有（）

A.电子政务行业主要围绕电子政务内外网主干网、城域网的安全防护、安全规划建设工作

B.电子政务主要承担国家级业务系统包括：国家政务服务平台、国家数据共享交换平台、国家公共信用信息平台、国家公共资源交易平台等

C.部委级重要客户有，国家发改委、国务院办公厅、国家信息中心、工信部等

D.省级重点客户有：省、市政府办公厅电子政务处，省市大数据管理局、省市发改委

点击查看答案

第4题

让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于()。

A.开展团队建设活动

B.人员配合训练

C.培训

D.改善环境

点击查看答案

第5题

案例：我国多数城市开展“公厕革命”试点工作，以“服务百姓、便民利民”为宗旨，如广州市天河区试点“公厕革命”，免费提供手纸、洗手液，但和上海、北京、苏州等地一些实施免费手纸的公厕一样，出现了手纸浪费和偷盗的现象。“每次如厕使用的卷筒纸长度为1.6米”，造成极大浪费。对此人们议论纷纷，寻因 “公厕革命”、“免费手纸”推行之路为何如此步履艰难，从而寻找良策。

1、公共舆论将此现象的矛头指向“国民素质低下”是否合适？

2、公共管理部门的管理是否规范、科学、方式是否单一？

3、政府公共管理能力是否需要加强？公共管理方式方法如何转型？

点击查看答案

第6题

客户名下工单处理意见与【延期还款申请及查询】屏不一致，如工单处理意见为本期账单不予延期，系统查询剩余期数为1，如何告诉客户（）

A.告诉客户工单处理意见，不予延期

B.以【延期还款申请及查询】屏查询到的剩余延期期数为准告知客户

C.告知客户需要重新提交资料申请

点击查看答案

第7题

大数据包括结构化、半结构化和非结构化数据，其中（）为数据的主要部分。