关于导师人选的指定（）

A.平级

B.下属

C.直接上级

A.不得将门头店招标识、支付结算与客户档位、货源供应相挂钩

B.不得指定支付结算方式，也不得对特定方式支付笔数进行考核

C.不得擅自调整客户终端层级

D.不得限定零售户只能与烟草企业指定的第三方开展交易（终端建设合作方、合作金融机构等）

A．来源：门店金鹰池员工；在过去岗位任职期间没有出现过人品、德不配位、触犯公司禁令等现象B．通过门店所有岗位的实践认证考试（电工、司机、变脸、美甲和安全员除外）且在大堂、后堂值班轮岗合格。需要到财务部门学习并取得主办会计基本财务知识考核认证，片区采购学习7天C．通过员工民意测评D．获得海大的认证证书（A、B级门店经理每月10日前报送人选、大区经理审核后送到海大接受培训，海大进行后备店经理资格认证）

A.NYU导师金工项目不需要学生有Python基础，面试很容易通过

B.远程实验室独家项目共1-2轮面试，由主导师指定的面试老师来面试，面试通常以英文为主

C.哈佛导师计算机数据分析项目从20寒假起调整为8周授课（每周1小时左右，按主导师意愿调整，导师希望更多熟悉学生）（其他独家项目仍为6周课程）

D.从寒假起，独家项目导师最终推荐信发出的邮箱为个人指定官方邮箱（可证实个人身份），但可能不是尾缀为学校名的邮箱

A.新员工所需技能清单

B.新员工入职须知

C.公司行政管理制度

D.财务报销规定

A.员工订货日在订货系统同步填写退货数量，同一供货商订退货同步操作，下午6点前完成订货系统录入

B.退单信息系统下午6点45分完成自动上传，通过scm通知供货商，无scm供货商由指定员工通知供货商，供货商一周内到店完成退货处理

C.员工按照电脑退货系统随时退货

A.允许最小化以单店进行活动配置，不可以以大区维度开展，只能以区域维度开展，以指定经销商下所有门店开展

B.各层级费用专员发起，经行销主管、经理审核通过即可通过

C.同一产品不能在同一门店开展买赠活动与代金券活动申请

A.导师人选需符合公司价值观且正能量

B.在现任岗位上工作出色，获得直接上级肯定

C.具备在岗带教的能力及责任心

A.当事人自荐

B.推选不出的，由人民法院提出人选与当事人协商

C.由向人民法院登记的权利人推选

D..协商不成的由人民法院指定

A.前厅员工的排班安排由前厅主管全权负责

B.店长不应承担厨师长的绩效打分

C.只有店长有门店客户免单、打折的权利

D.当月后厨费用高于额定费用的部分，由店长工资补齐

A.组织者是海底捞（中国）总经办

B.组织者是本店店经理

C.唱票人是海底捞（中国）总经办指定人员

D.唱票人是店内员工