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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于门店后备店经理的产生（）

A．来源：门店金鹰池员工；在过去岗位任职期间没有出现过人品、德不配位、触犯公司禁令等现象B．通过门店所有岗位的实践认证考试（电工、司机、变脸、美甲和安全员除外）且在大堂、后堂值班轮岗合格。需要到财务部门学习并取得主办会计基本财务知识考核认证，片区采购学习7天C．通过员工民意测评D．获得海大的认证证书（A、B级门店经理每月10日前报送人选、大区经理审核后送到海大接受培训，海大进行后备店经理资格认证）

答案

ABC

发布时间：2023-06-29

更多“关于门店后备店经理的产生（）”相关的问题

第1题

关于红线奖惩正确的是（）

A．以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线，并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象，当事人直接解聘，门店级别为 C，第二次触犯，店经理下课B．三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C．门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定，根据奖惩条例，由集团食品安全管理中心汇至总经办，由总经办裁决处罚意见D．门店执行检查发现员工违反红线，可按照店经理 A 级制度，对当事员工进行 12分扣处

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第2题

关于门店盘点的形式，以下正确的是（）

A.抽盘

B.负库存盘点

C.店务经理/区域经理（离职/调任）交接盘点

D.全盘

E.配送全盘

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第3题

关于各门店施工经理APP帐号生成的首要前提，必须是先由各店工程总监，在门店系统中【工长管理】进行相关资料信息的录入创建（）

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第4题

（）关于店经理要对品牌负责中，下面描述错误的是哪项

A.对品牌营销负责

B.对门店盈利负责

C.对把控风险负责

D.对人员流失负责

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第5题

关于红线奖惩以下正确的是（）

A.第二次触犯，店经理下课

B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为，当事人直接解聘，门店级别为C

C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚

D.门店自行检查发现员工违反红线，可按店经理A级制度，对当事人进行12分扣除

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第6题

关于禁烟令，下列说法正确的是（）

A．2019年10月至2020年2月29日之间，抽烟且未报备的情况，抽烟期间的工资打折处理B．2020年4月1日之后抽烟，按照如下措施处理：店经理第一次违反：（1）只有1家门店者：门店由公司收回，本人撤职降为普通员工至少半年，按照正常流程晋升，有店经理级别以上人员担保后方可再次晋升店经理C．店经理第一次违反禁烟令规定，违反者的师傅砍来自违反者门店分红50% 1年，师爷砍来自违反者门店分红30% 1年，并按照《各级干部担保制度》执行D．店经理第二次违反禁烟令规定：开除

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第7题

以下说法正确的是（）

A.店均认购量中的认购单量指统计周期内新增认购套数-19年认购在统计周期内退房套数

B.月度认购GMV达成率：外渠经理当月维护的门店产生的认购GMV/GMV目标，设置合理的GMV目标很重要

C.店均业绩=返佣金额/维护门店量，返佣金额指签约且满足成销应付金额

D.服务店数越大越好

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第8题

门店关于服务的红卡缺陷率分为以下几类（）

A.态度恶劣，自己能做好偏不做

B.不按制度流程操作，掉项漏项

C.因为个人行为习惯导致顾客不满意

D.店经理、大堂经理专门发现的员工行为

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第9题

以下关于异动说法正确的是（）

A．只要员工愿意、调入部门同意，员工即可调动（每月单店调出原则上不超过2人，在不影响现场工作的情况下，如需增加调出人数，店经理同意即可调动）B．员工调动，要人部门无需支付培养费C．员工跨公司异动，需重新签订劳动合同，并按调入地食药监部门要求办理当地健康证，上岗排班的时间必须是合同生效日当天或之后持证上岗D．员工调动需按照到岗时间报到，没有按时报到的按照考勤管理办法进行处理E．员工到岗，接收门店在智能人事进行确认到岗，确认后员工档案调入门店，异动结束F．大堂经理级别、食品安全员、安全员、轮值库管、担当提出异动申请后，原部门必须在0-15天内放人

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第10题

以下关于二手买卖/租赁业务未在时效内收齐佣金的单子，说法正确的是（）

A.对成交经纪人扣罚信用分3分

B.对门店的商圈经理/店经理扣罚信用分3分

C.信用分扣罚后7日内未收佣的，门店会被断网

D.信用分扣罚后15日内未收佣的，门店会被断网

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第11题

关于拓店排序规则，以下说法正确的是（）

A.本门店级别分数=本门店级别分数+徒弟店级别分数+徒孙店级别分数

B.拓店分数成绩倒推一年，不足一年按实际评级次数计算