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[单选题]

传统的行政官僚制最大的优点是()。

A.效率较高

B.对外界环境变化的适应能力较好

C.激发组织成员的积极性

D.信息传播速度快、准确性高

答案

A、效率较高

更多“传统的行政官僚制最大的优点是()。”相关的问题

第1题

为传统行政组织理论奠定基础的事()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.有限理性决策理论

D.官僚制

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第2题

威尔逊对行政学的最大的贡献就在于提出了()。

A.目标管理理论

B.政治—行政二分法

C.官僚制理论

D.公共选择理论

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第3题

传统的行政组织形式是科层组织结构。科层组织结构的最大优点是效率很高,其弊端在于对外界环境变化的适应能力较差,而且压抑组织成员自身的全面发展()
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第4题

新公共管理时期最突出的特征是出现了()。

A.政府集权的特征

B.政治行政二分法

C.“公共管理社会化”趋势

D.官僚制

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第5题

下列关于韦伯官僚制分析中,错误的是( )。
下列关于韦伯官僚制分析中,错误的是()。

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的,不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

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第6题

制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或者“理想的行政组织体系”。()
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第7题

非营利组织提供公共服务的意义不包括()。

A.有利于发挥官僚制的优点

B.有利于转变政府职能

C.有利于培育社会资本

D.有利于发挥资源动员和整合作用

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第8题

传统公共行政范式的理论基础是()

A.梅奥的人际关系学理论

B.威尔逊的政治与行政相分离的二分法理论

C.韦伯的理性官僚体制理论

D.布坎南的公共选择理论

E.汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论

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第9题

传统公共行政学的基本原则()

A.成本最小化原则

B.行政管理的一般性和普遍性原则

C.行政官僚价值中立原则

D.管理与服务相结合的原则

E.效率原则

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第10题

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。()此题为判断题(对,错)。
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