更多“理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。”相关的问题
第1题
为传统行政组织理论奠定基础的事（）
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.有限理性决策理论
D.官僚制
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第2题
科学管理理论在追求()等方面是与理性官僚制相一致的。
A.最佳工作方法
B.强调等级控制
C.管理标准化和程序化
D.管理权威和结构的建立
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第3题
制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或者“理想的行政组织体系”。（）
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第4题
官僚制行政组织效率的保障主要依赖（)。
A.合理的组织结构
B.合理的组织目标
C.严格森严的层级控制
D.行政人员对上负责和为下属负责的行为的统一。
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第5题
在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是()。
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第6题
在官僚制组织中，居于中心地位的是（)
A.权力运行机制配置
B.岗位职责配置
C.组织结构体系
D.专业技术知识
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第7题
下列不属于修斯的行政组织理论中新公共管理模式特点的是：（)
A.注重结果的实现和管理者个人的责任
B.脱离官僚制的趋势
C.明确规定组织和人事目标
D.以美国学者戴维·奥斯本和泰德·盖布勒为代表
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第8题
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑()。
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第9题
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑()。
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第10题
19世纪末至20世纪30年代,在行政管理学发展历史中具有代表性的理论学派主要包括（)。
A.官僚制组织理论学派
B.科学管理学派
C.行为科学学派
D.决策学派
E.系统学派
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