根据绩效的内容，可以将绩效考评指标分为（）

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般指标

E.否决指标

A.成就型绩效目标

B.标准型绩效目标

C.短期绩效目标

D.长期绩效目标

A.内容

B.指标

C.基础

D.目标

A.人均利润

B.资产利润率

C.不良贷款比例

D.收入成本率

A.战略目标体系

B.目标责任体系

C.指标评价体系

D.评价标准

E.评价方法

A.工作能力

B.工作态度

C.工作技巧

D.工作结果

E.工作要求

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

A.与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性

B.指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳

C.绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求

D.绩效指标也就是工作目标

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

A.目标管理法

B.直接指标法

C.成绩记录法

D.绩效标准法

A．可以向科室下达创收指标

B．可以向个人下达创收指标

C．严禁将医疗卫生人员奖金（绩效）等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

D．严禁将医疗卫生人员工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩