目标的作用包括（）

A.促进国家财政收支计划以及政府项目目标的实现

B.提供有关公共管理活动经济性、效率性和效果性方面的信息

C.有利于提高公共管理绩效，促进政府部门加强内部控制，有效地使用各种公共资源

D.有利于造就责任政府，促使政府更加重视公共责任，切实维护人民的根本利益

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

A.个体期望得到的外表特征

B.个体期望得到的生理方面的特征

C.个期望具备的个性特征

D.个体期望具备的心理素质以及人际交往与社会方面的属性

E.是人们获取成就、达到个人目标的内在动力

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

对工程项目控制班子表述错误的是()。

A．对影响工程项目目标的风险进行预测，对可能产生的偏差提出纠偏控制意见、建议

B．无权对重大、关键问题提出分析和控制建议

C．定期的作工程项目控制报告(月度、季度、半年、年度)，范围包括资金运用情况、工程项目进展情况、工程项目质量、合同执行情况、组织协调上的问题、信息处理上的问题等

D．以会议的形式与工程项目各参与方共同讨论有关问题，对决策者提出有价值的建议

A.市场信息管理

B.工程量计算

C.定额管理

D.预算报价

E.标书制作和合同管理等

A.证实审计机构及人员是否遵循审计准则

B.为评价审计工作质量提供依据

C.说明审计目标的实现程度

D.为形成审计报告提供依据

A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标

B.对目标的完成度进行评估

C.确定总目标

D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度

E.细分各个阶段的工作目标

F.为新一轮目标制定作总结

A．为变革的代言人

B．自信和远见

C．行为不循规蹈矩

D．对环境敏感

E．有清楚表达目标的能力