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[多选题]

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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发布时间：2022-08-20

更多“培训目标的作用包括()。”相关的问题

第1题

“三新”人员资格性培训是按照《铁路特有工种技能培训规范》、《铁路劳动安全培训规范》要求，取得定职资格、转职(岗)资格、晋升资格的培训，包括已具备职业资格的新入路高职及以上毕业生达到拟任岗位要求为目标的上岗前培训。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

培训效果评估指标的作用包括（)A、导向作用B、约束作用C、凝聚作用

A.A.导向作用

B.B.约束作用

C.C.凝聚作用

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第3题

有关项目经理作用的表述中，错误的是()。

A.保证项目目标的实现

B.对项目进行有效的日常管理

C.进行项目具体事务决策

D.工程人员的确定和认命

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第4题

制定近期目标的要领包括（)。①只要努力就能够实现②目标可以模糊些③近期目标的制定能产生内在的激励作用④目标要具有可评估性

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第5题

全科医生教师培训的基本培训不包括

A.确定学习目标

B.指导和保养作用

C.对学生应诊的观察指导

D.临床推理和决策

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第6题

培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。

A.确定培训内容

B.确定培训时间

C.确认培训方式

D.确定受训人员

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第7题

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（)等。

培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。

A.确定培训地点

B.确定培训学时

C.确定培训目标

D.费用核定与控制

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第8题

社会工作人员服务成效评估技术中的”目标管理“技术，其基本过程包括（)。

A.以可测量的方式确定怎样和何时达到以上各个目标

B.对目标的完成度进行评估

C.确定总目标

D.分阶段测定达到各阶段具体目标的程度

E.细分各个阶段的工作目标

F.为新一轮目标制定作总结

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第9题

教学设计的主要内容包括培训内容分析、学员分析()。

A.选择教学教学大纲和教材

B.购买、编辑教学大纲和教材

C.选择、确定培训形式

D.选择、确定培训方式

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第10题

人员配备的工作包括（)A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.

人员配备的工作包括()

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

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第11题

教学日志在驾驶培训过程中的主要作用包括___。()

A.促进教学的规范化

B.监督教练员按照教学大纲施教

C.作为签署培训记录的重要依据

D.客观地评价学员的学习情况

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