A.与直接上级面对面沟通
B.在公司网页上留言
C.给相关负责人发邮件
D.给相关部门领导打电话投诉
第1题
渠道成员企业与该企业渠道员工之间的沟通不是渠道沟通的路径。()
第2题
A.着手绩效信息的收集
B.做好绩效辅导工作
C.做好监控工作
D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题
第3题
A.研究题目
B.确定刊物
C.研究假设
D.研究结论
第4题
A.顾客要求和顾客特定要求,如Spec
B.与顾客签署的协议如CAS、IIS文件
C.可疑产品和不合格品管控要求
D.不符合顾客要求后果,如赔偿
E.以上全部
第5题
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
第6题
A.个人工作兴趣
B.员工的工作能力
C.工作满意度提升
第7题
第8题
A.3
B.4
C.5
D.6
第9题
A.以小组为重
B.以部门利益为重
C.以己利为重
D.以大局为重
第10题
A.应急物资保障缺乏辅助决策
B.应急物资配备的标准化程度较低
C.应急物资储备缺乏科学评估
D.应急物资供需渠道不畅
第11题
渠道结构类型、渠道氛围和渠道权力结构是主要的三种渠道沟通环境。()
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