A.工资与福利
B.教育与培训
C.选拔与使用
D.配置与管理
E.招聘与录用
第1题
第2题
第3题
A.人力资源规划
B.工作分析与培训开发
C.招聘与挑选
D.绩效考核
第4题
人力资源管理的内容主要包括()。
A.人力资源需求预测与规划
B.人员选聘与组合
C.人员使用与激励
D.人力资源开发
E.组织职位安排
第5题
A.政府信息化发展计划
B.政府信息的管理
C.政府信息技术的管理
D.政府信息化的人力资源开发
第6题
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
第7题
A.人力资源规划与计划
B.劳动组织管理
C.劳动用工管理(招聘与配置)
D.薪酬福利保障
E.绩效管理
F.培训与人才开发
G.人力资源基础管理
第8题
A.战略性
B.系统性
C.动态性
D.前瞻性
第9题
公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()
第10题
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