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[多选题]

劳动争议仲裁庭有以下特征()。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

答案
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更多“劳动争议仲裁庭有以下特征()。”相关的问题

第1题

下列关于劳动争议裁决书,说法正确的是()。

A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理,依法作出裁决结果的法律文书

B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期

C.裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章

D.对于当庭裁决的劳动争议案件,应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件,当庭发给裁决书

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第2题

人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。()
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第3题

人事争议仲载委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度。()
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第4题

动争议仲裁通常公开进行,但是下列哪些情况下不公开进行()。

A.仲裁庭决定不公开

B.当事人协议不公开

C.涉及国家秘密、商业秘密

D.涉及个人隐私

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第5题

:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第6题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第8题

简述劳动争议的解决方式有哪些?

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第9题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者()确认。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.县级以上人民政府

D.劳动争议调解委员会

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第10题

对我国劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。

A.劳动争议仲裁委员会

B.行业协会

C.用人单位

D.人民法院

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第11题

仲裁和诉讼都是解决纠纷的方式,与诉讼相比,仲裁具有()的特点。

A.仲裁必须有合同纠纷当事人的仲裁协议;而诉讼则没有关于诉讼的协议

B.在仲裁协议中,当事人可不选择仲裁委员会;在合同中,关于解决争议方式中可以选择诉讼方式及诉讼管辖法院

C.对于仲裁,当事人必须选择仲裁委员会;而诉讼则实行法定管辖,当事人不能随意选择管辖法院

D.当事人对仲裁庭的组成有权选定;诉讼中审判庭人员是由法院指定的

E.当事人对仲裁庭的组成有权选定

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