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[单选题]

在制订招聘选拔方案中,选拔评价内容应该是()。

A.所聘职位的主要任职条件

B.选拔标准的内容

C.人员素质的要求内容

D.设计选拔程序

答案
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更多“在制订招聘选拔方案中,选拔评价内容应该是()。”相关的问题

第1题

入职前沟通的时机应该是()

A.招聘选拔面试时

B.招聘选拔笔试前

C.正式任命前

D.正式任命后

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第2题

公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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第3题

招聘的组织实施的内容包括哪些()

A.公布招聘信息

B.设计应聘申请表

C.对应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、个人成绩进行重点审查

D.确定选拔办法

E.要求应聘者提供三日内核酸检测证明

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第4题

人员素质测评在人力资源管理中的优化作用具体体现在()

A.人员素质测评与招聘选拔

B.人员素质测评与培训

C.人员素质测评与绩效考核

D.人员素质测评与员工激励

E.人员素质测评与职业发展

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第5题

在人员的招聘选拔过程中,我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估()
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第6题

目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
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第7题

招聘选拔中面临的新挑战之一是录用的人员与职位要求不符或者与公司的文化不能融合。()
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第8题

教师应准确地把握教学评价在教学中的作用,下列不属于教学评价功能的一项是。()

A.诊断功能

B.导向功能

C.激励功能

D.选拔功能

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第9题

在选拔管理者的过程中,要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进行严格的筛选不包括()。

A.申请材料审查

B.组织笔试和面试

C.试用

D.录取

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第10题

在选拔招聘HRSSC的一线员工时,应该更加注重考查其具备()的人格类型

A.艺术型,思维开阔

B.传统型,踏实忠诚

C.企业家型,自信有主见

D.社会型,热情开朗

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第11题

在我国当前的基础教育课程改革中,要改变长期以来课程评价过分强调的哪一功能?A 甄别与选拔B

在我国当前的基础教育课程改革中,要改变长期以来课程评价过分强调的哪一功能?

A 甄别与选拔

B 促进学生发展

C 促进教师专业发展

D 促进教学过程

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