招聘选拔中面临的新挑战之一是录用的人员与职位要求不符或者与公司的文化不能融合。（)

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

A．某大学在招生时规定任何残疾人不考虑录取

B．某单位在招聘时规定，30岁以上的女性不在录用范围之内

C．某单位规定，所有今年录用的人员必须是硕士以上学历

D．某学校兴趣小组负责人规定，该小组成员一般不要贫困学生

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同

C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同

D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.新架构的挑战

B.新频谱的挑战

C.新业务的挑战

D.新空口的挑战

A.严禁违规授权、转授权或越权、无代理权、代理权终止后办理各类业务

B.严禁违反议事规则或决策程序，个人或少数人决定重大问题

C.严禁违反组织人事制度选拔任免干部，招聘、录用员工

D.严禁授意或指使私设“小金库”或从事账外经营

E.严禁渎职尽职调查，虚报不实客户或项目信息

此题为判断题(对，错)。

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.亮点 难点

B.亮点 挑战

C.特点 挑战

D.特点 难点