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[单选题]

项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作,这是()组织结构。

A.弱矩阵式

B.平衡矩阵式

C.强矩阵式

D.复合式

答案
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更多“项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作,这是()组织结构。A.弱矩阵式B.平”相关的问题

第1题

关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没

关于矩阵式的组织形式,下列说法不正确的是()。

A.弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作

B.矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导

C.强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作

D.平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任

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第2题

在项目执行过程中,一个全球项目团队使用视频会议工具来支持日常会议。然而,在这些会议中,只有少数团队成员积极参与,因此发生了很多误解。项目经理应该怎么做才能解决这个()

A.与那些在日常会议上没有发言的团队成员预约一对一的会议,以了解他们的最新情况

B.检查会议的基本规则,与团队成员审查初步协议

C.确定一名团队代表在每日会议上发言,分享团队的最新情况

D.使用轮流签到来促进会议,以便所有参与者都有机会发言

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第3题

一个组织正在向敏捷过渡,一个项目被选为试点,被指派的项目经理只有使用预测性方法的经验,但现在项目经理被要求在敏捷教练的帮助下使用敏捷方法。 在第五个冲刺的回顾中,项目组抱怨说,组织中存在许多障碍,造成项目延迟和返工。在这种情况下,项目经理应该怎么做()

A.在日常工作会议中,包括解决障碍

B.在试运行会议上进行根本原因分析

C.创建一个专门的冲刺阶段,与团队一起解决这些障碍

D.促进合作,帮助团队消除障碍

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第4题

一个项目在拥有矩阵式组织结构的公司中启动。没有招募权限的项目经理可以通过下列哪一项来组建项目团队()

A.与公司管理层交流

B.与职能经理协商

C.劝说团队成员加入项目

D.与项目发起人沟通

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第5题

项目团队中的一个重要成员辞职了。他掌握某种项目所必需的专门技术。没有这个技术,就无法完成项目的一个可交付成果。项目团队内没有其他人掌握该项专门技术。项目经理的唯一选择就是尽快从外部的一个咨询公司获得相关的专门技术服务。为此,项目经理应该()

A.直接从他自己喜欢的咨询公司获取服务

B.采用竞争性招标的方式选择一家咨询公司

C.遵守执行组织关于使用外部服务的规定

D.请管理层推荐一家咨询公司

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第6题

关键项目的推出被推迟,因为其中一个相关方没有及时收到必要的沟通。在进一步分析中,项目经理发现沟通发送给了错误的团队。这可能是因为()

A.项目团队和相关方之间的沟通中断

B.相关方没有主动要求更新

C.项目经理未能管理相关方的期望

D.在规划沟通管理过程中,没有正确分析相关方的沟通要求

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第7题

制定项目章程时,一名项目干系人没有提供任何意见。项目经理反复咨询让该项目干系人提供必要的意见,以便完成宏观需求。项目经理虽然努力了,但情况却没有得到改善。项目经理接下来应该怎么办()

A.将该干系人从干系人登记册中删除

B.与项目团队假设需求

C.将缺失意见作为一个项目风险,添加到主要风险描述中

D.将该问题上报给项目发起人

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第8题

创建工作分解结构(WBS)是项目管理的一项主要内容,需要遵循的原则有()。A.一个单位工作任务只

创建工作分解结构(WBS)是项目管理的一项主要内容,需要遵循的原则有()。

A.一个单位工作任务只能在WBS中出现一次

B.一个单位工作任务在WBS中可重复出现

C.项目主要利益相关者要参与制定WBS

D.WBS的每一项只有一个人负责

E.WBS有利于项目团队与项目经理之间的沟通

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第9题

一个复杂项目拥有100多名内部和外部团队成员。在项目过程中,团队成员不断向项目经理询问有哪些资源分配给高层级以及低层级活动的相关信息。他们还要求内部和外部团队成员之间更明确的分工。哪一项将对项目经理有帮助()

A.责任分配矩阵

B.资源管理计划

C.资源日历

D.资源分配技能

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第10题

关于职能式组织形式叙述中,错误的是()。

A、每个成员有明确的上级

B、一个项目可能由某一个职能部门完成,也可能由多个职能部门完成

C、平衡式项目执行时,没有指定项目经理,项目由总经理全权负责

D、项目经理对项目全权负责,享有较大的自主权

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