更多“集团公司所属各单位（）使用的劳务派遣工，自派遣务工之日起每满一年积2分”相关的问题
第1题
集团公司对各单位实行劳务派遣工工费总额挂钩考核,劳务派遣工工费总额由（）管理
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第2题
各单位原则上在集团公司批复的劳务派遣用工计划内使用劳务派遣人员，超过集团公司批复计划人数的，用人单位须另报送超计划使用劳务派遣人员专项报告，报经集团公司（）审批后予以下发执行
A.党委书记
B.总经理
C.分管领导
D.人力资源部部长
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第4题
劳务派遣转录的基本条件为在集团公司范围内连续工作满五年的本科学历或连续工作满六年的专科学历，且年龄在45周岁及以下的一级劳务派遣人员，经各单位择优推荐（）
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第5题
劳务派遣工务工年限不满1年，不能参加集团公司技能竞赛（）
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第6题
劳务派遣工因构成集团公司奖惩办法开除处分条件，被退回派遣公司的，不得支付经济补偿金（）
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第7题
集团公司对发现和防止重大安全隐患的劳务派遣工，因不符合年龄、文化程度、身体条件要求，未办理录用手续的劳务派遣工，发现和防止重大安全隐患奖励标准为：在原奖励标准上增加三倍（）
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第8题
符合国家生育政策劳务派遣工女工，按集团公司合同制职工享受产休留职休假政策（）
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第9题
择优选拔劳务派遣工，集团公司无统一调剂要求的，由原用工单位根据用工岗位需求安置，集团公司有统一调剂要求的，按集团公司调剂安置通知执行（）
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第10题
集团公司事故调查规程中，“员工”系指下列哪些人员（）
A.正式工和劳务派遣
B.非全日制用工
C.代训工和实习生
D.参观人员
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第11题
公司各单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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