更多“劳务派遣转录的基本条件为在集团公司范围内连续工作满五年的本科学历或连续工作满六年的专科学历，且年龄在45周岁及以下的一级劳务派遣人员，经各单位择优推荐（）”相关的问题
第1题
集团公司对发现和防止重大安全隐患的劳务派遣工，因不符合年龄、文化程度、身体条件要求，未办理录用手续的劳务派遣工，发现和防止重大安全隐患奖励标准为：在原奖励标准上增加三倍（）
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第2题
各单位原则上在集团公司批复的劳务派遣用工计划内使用劳务派遣人员，超过集团公司批复计划人数的，用人单位须另报送超计划使用劳务派遣人员专项报告，报经集团公司（）审批后予以下发执行
A.党委书记
B.总经理
C.分管领导
D.人力资源部部长
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第3题
预算年度人员变化情况。以上年末职工人数为基数，考虑集团公司批复的本年度人才引进计划、清退不在岗人员、退休、调出、流失、死亡等退出企业预算以及使用劳务派遣人员数量（）
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第4题
通过持有执业资格证书申报破格转录的人员，需在集团公司范围内工作满（）年
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第6题
劳务派遣工因构成集团公司奖惩办法开除处分条件，被退回派遣公司的，不得支付经济补偿金（）
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第7题
劳务派遣工务工年限不满1年，不能参加集团公司技能竞赛（）
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第8题
集团公司对各单位实行劳务派遣工工费总额挂钩考核,劳务派遣工工费总额由（）管理
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第9题
集团公司事故调查规程中，“员工”系指下列哪些人员（）
A.正式工和劳务派遣
B.非全日制用工
C.代训工和实习生
D.参观人员
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第10题
一卡通分正式卡和临时卡两种。正式卡办卡对象包括：集团公司正式员工、各子公司员工。临时卡的办公对象包括：因劳务派遣、服务外包等工作及其他工作需要的人员（）
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第11题
劳务派遣用工不在质量红线管控范围内（）
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