兴安本部营业区引进组经理月财补FYC6000元，营业组满勤且登峰人力2人，请问该财补组经理财补发放比例为（）

A.72%

B.62%

C.73%

D.63%

A.40%

B.45%

C.50%

D.60%

A.3

B.4

C.5

D.2

A.80%

B.85%

C.95%

D.70%

A.享受B 组12%一代育成奖

B.享受B 组14%一代育成奖

C.享受C 组6%二代育成奖

D.享受C组14%一代育成奖

A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员

A.1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

A.直接育成营业组4个

B.累计育成营业组4个

C.任职满六个月，且于最近的连续六个月内达成

D.任职满十二个月，且于最近的连续十二个月内达成

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

A.3，1

B.3，2

C.4，1

D.4，2