跟投组经理的财补定级条件为团队刷脸人力≥（）人（含本人）

A.个人最近三个月FYC达7.2M，新单件数3件

B.团队有效人力5人，团队FYC达16.8M

C.直辖团队综合续收率90%以上

D.参与公司综合测评及培训考试合格

A.直增3人

B.个人在4季度完成9m，3件单

C.10个有效人力

D.团队33m

E.直增2人

F.7个有效人力

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 85％

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

A.2400元

B.3600元

C.5000元

D.6000元

A.1600

B.1300

C.2000

D.3200

A.达标晋升组经理，拟组建团队有效人力5人，奖励2000元

B.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力7人，奖励3200元

C.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力6人，奖励3200元

D.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力10人，奖励5000元

E.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力9人，奖励5000元

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

A.1+4

B.1+3

C.1+2

A.2.5

B.3.7

C.5.2

D.7

A.5

B.7

C.9

D.10