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第1题
以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是（）
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组有效人力达5人
C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q
D.培育组经理累计达4人，直培至少3人
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第2题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）
A.培育组经理奖
B.培育组津贴
C.直辖组津贴
D.职务津贴
E.晋升部经理奖
F.辅导津贴
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第3题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是（）
A.个人最近3个月累计FYC达到4Q
B.直辖组有效人力达到5人
C.直辖组最近3个月FYC达到10Q
D.直接培育组经理1人
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第4题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖
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第5题
高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）
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第6题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
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第7题
与处经理品管考核项目挂钩津贴有哪些（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.直辖处津贴
D.培育组津贴
E.培育组经理奖
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第8题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
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第9题
处经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.处经理直辖津贴
C.培育组津贴
D.责任津贴
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第10题
组经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.新人津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
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第11题
晋升组经理，个人FYC要达到9M，3件单（）
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