更多“资深组经理A于2019年10月引进组经理B,B同时引进组经理C,如果2019年10月当月B组达成FYC1000元,C组达成FYC3000元,以下说法正确的是()”相关的问题
第1题
以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是()
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组有效人力达5人
C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q
D.培育组经理累计达4人,直培至少3人
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第2题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。
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第3题
高级组经理周经理,当月直辖组 FYC65432元,那么周经理的直辖组津贴计提比例是()
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第4题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些()
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
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第5题
处经理日常考评挂钩项目()
A.直辖组津贴
B.处经理直辖津贴
C.培育组津贴
D.责任津贴
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第6题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()
A.个人最近3个月累计FYC达到4Q
B.直辖组有效人力达到5人
C.直辖组最近3个月FYC达到10Q
D.直接培育组经理1人
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第7题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()
A.培育组经理奖
B.培育组津贴
C.直辖组津贴
D.职务津贴
E.晋升部经理奖
F.辅导津贴
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第8题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖
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第9题
银质高级组经理的职务津贴为1900元()
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第10题
聘才部经理考核期为()个季度,第一个季度的考核标准是()
A.一,26个出席人力,3个培育组经理
B.二,26个有效人力,3个培育组经理
C.一,20个有效人力,3个培育组经理
D.二,20个出席人力,3个培育组经理
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第11题
晋升组经理,个人FYC要达到9M,3件单()
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