更多“绩效管理的可靠性是绩效管理科学性的表现。以下关于绩效管理可靠性的说法，哪一项是不正确的()?”相关的问题
第1题
运输绩效管理，主要是指对运输活动或运输过程的绩效管理。（)
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第2题
组织变革为绩效管理的引入创造了前提条件，而在绩效管理实施过程中，一定的组织变革对有效实施绩效管理也具有十分的重要性。（)
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第4题
正所谓“长痛不如短痛”，绩效管理的变革应迅速、高效。（)
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第5题
通过结构化绩效管理推动管理改善的前提是进行差距分析。（)
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第6题
管理控制的首要步骤是（)。
A.管理控制标准
B.管理信息
C.衡量绩效
D.纠正偏差
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第7题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式，建立在对要达到的绩效目标的设定上。（)
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第8题
在一些企业对员工进行绩效区分是非常苦难的，尤其是习惯于大锅饭的企业里更是如此，这体现了绩效管理中哪一个方面的错误做法？（）
A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节
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第9题
对知识型员工的绩效管理应该着重强化其内驱力。（)
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第10题
公共部门绩效评估的意义（)。
A.是公共管理的必要手段
B.是一种有效的管理工具
C.有利于提高公共部门的绩效
D.有利于改善政府的形象
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第11题
在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（）。
A.人员绩效管理
B.人员组织管理
C.人员分配管理
D.人员培训管理
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