胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和()两方面内容。

A.系统的知识结构

B.必要的创新能力

C.复杂的人际关系

D.足够的人力物力

A.胜任智能

B.实践能力

C.创新经验

D.工作品质

创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。()

门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质，主要用于指导专业技术人员的选拔。()

A.工作品质

B.实践能力

C.创新经验

D.胜任智能

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

A.有一些列的基础文件

B.有一套专业人员

C.有一些优秀的员工代表

D.有一些关键岗位

E.构建岗位胜任特征素质模型

A.以岗位胜任特征为基础

B.有针对性的对某些胜任素质进行评估

C.每一条胜任特征全面分析

D.与企业内外部环境保持统一

E.充分开发尽量多的行为面试题

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()

A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力

B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向

C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径

D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向