()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
A.岗位胜任特征
B.胜任智能
C.胜任力素质
D.工作品质
A.岗位胜任特征
B.胜任智能
C.胜任力素质
D.工作品质
第1题
A.专业技术人员最佳胜任特征
B.专业技术人员胜任特征能力
C.专业技术人员最佳胜任特征能力
D.专业技术人员最佳胜任力
第2题
A.核准岗位
B.复核岗位
C.记账岗位
D.授权岗位
第3题
A.可由一人任出纳,并负责保管会计档案
B.出纳人员可兼任稽核债权债务账目的登记工作
C.档案管理部门属于会计岗位
D.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
第4题
A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量
B.根据岗位工种确定岗位职务范围
C.明确岗位环境和确定岗位任职资格
D.不需要确定各个岗位之间的相互关系
E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任
第6题
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定,基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素,同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
第7题
A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动
B.专指职业安
C.特指若干项专门任务
D.指根据劳动分工与协作的要求,规定员工排在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务
E.泛指体力和脑力劳动活动
第8题
A.为达到一定工作目标而进行的一项劳动活动
B.专指职业
C.特指若干项专门任务
D.指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务
E.泛指体力和脑力劳动活动
第9题
A.熟知本岗位工作环境、安全防护要求及隐患防护措施,确保自身安全
B.各岗位员工都要提高安全生产意识,认真做好各项工作,严禁并拒绝违章作业
C.严格遵守本岗位的安全生产操作规程,严格遵守劳动、操作、施工和工作纪律
D.努力学习安全生产知识,协助站长开展安全生产教育等活动
第10题
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位