护理部制定护士年度培训时拟对全员护士加强常用抢救技术培训，下列哪项技术可不作为需全员培训的项目（）

A.全员掌握心肺复苏技术的要求，所有护士要严格掌握、执行

B.对心肺复苏理论与操作培训，由医院组织，护理部负责对人员进行考核

C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合

D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核

E.将考核成绩记入个人技术档案，该成绩作为晋级晋升的参考依据

A.护理部组织全员培训

B.护士规范化培训

C.三基培训和护理专业新知识培训

D.护理操作技能培训和专科小组培训

E.护理管理制度培训和护理质量管理培训

A.护士规范化培训

B.层级护士培训

C.专科护士培训

D.教育护士培训

E.护士长培训

A.每年

B.半年

C.3年

D.每个月

E.2年

A.护理部

B.医院

C.大科护士长

D.科室

A.护理部对各科室进行培训，掌握有关临床路径管理办法

B.护理部制定临床路径护理表格，下发全院执行

C.科室各责任护士向患者和家属介绍临床路径实施的步骤和方法，以取得配合

D.各科室护士根据临床路径表完成活动、饮食、护理、监测及出院指导

E.护士长监督每日进程，保证路径的顺利实施，保持病历完整性

A.护理人员的层级分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级

B.护理人员的分级根据护理人员的社会关系、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验等因素

C.护理部、各科室根据不同层级对护理人员的能力要求制定培训计划，并组织实施

D.护理部拟定各层级的考评标准，并依照各层级的考核条件和标准对护理人员进行严格考评

E.以上都对

A.建立护理部组织架构的目的是梳理管理体制，加强护理管理

B.护理部组织架构适用于全体护理管理者

C.护理部自主制定管理体制及组织结构

D.护士长在护理部指导下开展工作

A.在科室培训组长领导下，负责本科室各级各类护士护理培训的管理工作

B.建立健全工作制度，加强科室培训小组自身建设

C.定期参加护理部召开的会议，通报信息，研究讨论工作

D.每年定期组织教师开展培训研讨会不断总结经验，以此改进培训质量

E.负责向上级领导汇报护士培训工作，及时反馈护士培训信息