有关科室培训秘书长职能说法错误的是()。
A.在科室培训组长领导下,负责本科室各级各类护士护理培训的管理工作
B.建立健全工作制度,加强科室培训小组自身建设
C.定期参加护理部召开的会议,通报信息,研究讨论工作
D.每年定期组织教师开展培训研讨会不断总结经验,以此改进培训质量
E.负责向上级领导汇报护士培训工作,及时反馈护士培训信息
A.在科室培训组长领导下,负责本科室各级各类护士护理培训的管理工作
B.建立健全工作制度,加强科室培训小组自身建设
C.定期参加护理部召开的会议,通报信息,研究讨论工作
D.每年定期组织教师开展培训研讨会不断总结经验,以此改进培训质量
E.负责向上级领导汇报护士培训工作,及时反馈护士培训信息
第1题
A.根据科室工作计划,负责组织实施及督促实施情况,确保计划目标的完成
B.建立健全工作制度,加强科室培训小组自身建设
C.组织教师进行学习、编制教材、评价研讨等活动
D.正确把握专科改革与培训标准的基本内涵,以理论与临床实践相结合,明确专科培训的重难点,体现专科特色
E.每年定期组织教师开展培训研讨会
第2题
A.规范化培训人员须遵守医院各项规章制度
B.护理部制定统一的轮转计划,规范化培训人员需完成全部计划,不得随意改动计划内安排的科室及时间
C.负责培训科室制定培训计划并上报护理部
D.带教老师需为主管护师以上职称人员
E.科室培训、考核记录及资料需备案
第3题
A.科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、考核、记录及考勤工作
B.科室每月对规范化培训人员进行考核,考核内容为专科理论及操作技能知识
C.护理部对规范化培训人员进行结业考核,考核成绩90分以上为合格
D.规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核,成绩合格后予以派科
E.规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核,考核不合格者,延长轮转1个月,补考合格后方可派科
第4题
A.所有人员上岗前,根据不同岗位的级别防护,对不同的工作岗位人员(如医生、护士、安保、保洁等)进行视频培训后可上岗
B.科室需每个月通过视频、网络等形式开展一次全员培训,培训内容应包括有关政策要求、新冠肺炎诊疗和感染防控等知识
C.各科室有对病区突发情况紧急处理方案(如:病区出现新冠疑似患者的处理流程),指定固定医生、护士参加应急演练
D.以上都是错误的
第5题
A.应进行网络安全方面的培训,明确岗位所要求遵守的网络安全制度、技术规范以及操作流程
B.针对信息系统的维护人员和管理人员应定期开展安全技术教育培训,明确如何安全使用有关系统,包括各业务系统、主机操作系统、以及计算机周边硬件设备等
C.没必要进行岗前培训,在今后的业务中,慢慢积累
D.科室要高度重视网络安全相关培训工作,积极派员参加省级和国家级的各种相关培训,努力培养专业技术骨干人才,提高整体信息化工作水平
第6题
A.应按要求完成培训计划
B.不准迟到、早退或无故缺勤,如有违反,科室需及时上报护理部,视情节可延长其轮转时间
C.如遇考研、职考与学历、学位考核时,应在不影响工作的前提下进行,遇有考试与班次冲突时,需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理
D.病、事假必须先到护理部办理请假手续,经批准方有效,科室擅自给假,科室与个人各扣除当月质控分8分
E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天,延长轮转3个月,产假延长轮转6个月
第7题
A.因工作需要进行科室调动时,入科一个月内能达到科室相应的等级要求,按原等级任职,否则给予降一级,至达到科室相应的等级要求,恢复原等级
B.获得经过论证的省级及以上专科护士证书的护士,未达到专科护士任职资格的基本要求,不予聘任
C.N3层级护士经过努力达到专科护士层级要求可以直接聘任专科护士层级
D.N0晋级时如出现年度考评不合格,予晋级N1,但层级奖金系数降至0.08,补齐规范化培训项目且年度考评合格后,恢复N1奖金系数
第8题
A.各专业学科根据下一年的工作计划中人才培养、新技术、新项目开展的具体要求,充分调研,经科室讨论决定后,安排外出进修学习
B.外出进修护理人员实行挂牌上岗,接受患者和带教老师的监督
C.外出进修护理人员在进修期间需积极参加护理部及进修科室组织的业务学习和技能培训
D.外出进修护理人员应在带教老师指导下进行相关护理工作,不得独立值班和独立进行护理活动
E.外出进修护理人员开展护理活动授权范围按照所在进修医院管理规定执行
第9题
A.护理人员到化疗科室工作要进行岗前教育,并定期接受防护知识培训
B.在配置化疗药、输入化疗药物时,如药液接触皮肤或溅到眼内应立即用大量清水冲洗,为患者更换输液时戴手套
C.废弃化疗药安瓿、小瓶,用完后立即放入带盖密闭的桶内,并及时清理
D.安瓿中如有剩余药液,不可直接丢弃,应放入密闭容器后丢弃
E.配置化疗药后的垃圾应按医疗垃圾处理,装入黄色垃圾袋,盛垃圾袋容器要加盖并及时清理
第10题
A.培训组织管理系统是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共向完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制